襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)加強(qiáng)安檢門通道工作培訓(xùn)，提升安檢質(zhì)量和形象！

近日，為持續(xù)夯實(shí)“三基”工作，持續(xù)深化“三個(gè)敬畏”的入腦入心，襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢站落實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，下發(fā)《員工作風(fēng)負(fù)面清單》，同時(shí)結(jié)合SOP行為規(guī)范，為安檢員工作作風(fēng)建設(shè)提供行為指南和執(zhí)行依據(jù)。

強(qiáng)化工作作風(fēng)，張貼崗位作風(fēng)提示

安檢站發(fā)揮創(chuàng)新思維，群策群力，將安檢各崗位職責(zé)結(jié)合人文關(guān)懷提煉、匯編成通俗易懂、朗朗上口的順口溜。作風(fēng)提示順口溜張貼在各崗位顯眼的位置，在日常勤務(wù)保障中，便于員工崗位理解和掌握，進(jìn)一步提高了各崗位職責(zé)規(guī)范，提升了廣大旅客滿意度，促進(jìn)員工在工作崗位中形成統(tǒng)一化、規(guī)范化和程序化的標(biāo)準(zhǔn)，樹立安檢良好的窗口形象。對(duì)于安檢門檢測(cè)通道，要強(qiáng)化安檢質(zhì)量，提升服務(wù)意識(shí)。

細(xì)化問(wèn)題總結(jié)，制定作風(fēng)負(fù)面清單

“千里之堤，潰于蟻穴”，襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢站防微杜漸，做好自查自糾工作。結(jié)合各崗位特點(diǎn)建立了各類型工作作風(fēng)建設(shè)負(fù)面問(wèn)題清單，共梳理負(fù)面清單76項(xiàng)，內(nèi)容針對(duì)安檢站不同崗位，詳細(xì)歸納列明了負(fù)面問(wèn)題及管制措施，并將“負(fù)面清單”張貼上墻。“負(fù)面清單”總結(jié)出來(lái)以后，襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢站各位員工立刻行動(dòng)、統(tǒng)一思想，有則改之無(wú)則加勉，既起到了規(guī)范員工日常行為的作用，又能增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，督促員工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，有力確保員工工作作風(fēng)建設(shè)整頓得到圓滿落實(shí)。

優(yōu)化休息環(huán)境，確保在崗精神狀態(tài)

作風(fēng)建設(shè)不僅要體現(xiàn)在工作作風(fēng)，也要體現(xiàn)在生活作風(fēng)上。為樹立全體襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢員“主人翁”意識(shí)，安檢員郭鵬、鄭博楠、李君豪等幾位男同志利用崗休期間自覺(jué)投入到休息室衛(wèi)生大掃除行動(dòng)中。由于安檢設(shè)備和設(shè)施備件繁多且雜亂，幾位男同志發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，將設(shè)備和各個(gè)備件全部從房間搬移出來(lái)，進(jìn)行分類整理和歸置，最終為員工騰出了一間休息室。安檢休息環(huán)境得到更大改善的同時(shí)，也有效緩解了員工的備勤狀態(tài)。襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢站通過(guò)下沉班組，掌握基層員工需求問(wèn)題，實(shí)際解決問(wèn)題，切實(shí)為員工舒緩備勤壓力，引導(dǎo)全員以過(guò)硬作風(fēng)把安全檢查工作做深、做細(xì)，把勤務(wù)管理工作做實(shí)做效，為持續(xù)推進(jìn)人文機(jī)場(chǎng)、人文安檢建設(shè)增添助力。

工作作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”。襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢站全體干部員工將時(shí)刻牢記安全保衛(wèi)的職責(zé)和使命，時(shí)刻保持如履薄冰的工作心態(tài)，時(shí)刻保持務(wù)實(shí)肯干的良好精神面貌，為促進(jìn)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)新發(fā)展格局貢獻(xiàn)力量，為全面提升襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安檢隊(duì)伍綜合素質(zhì)打好基礎(chǔ)。